集团公司召开2025年工作会议

发布时间：

2025-03-31

　　2025年3月27日，集团公司召开2025年工作会议，会上集团公司党委书记、董事长曲思秋作题为《战略引领、创新经营，发挥集团优势，确保年度目标落地》的重要讲话，集团公司总裁冯艺园作《2024年总裁工作报告》，集团公司首席科学家刘健介绍了公司科研板块的发展情况。会议通过全面总结2024年的工作成绩与经验，深入分析当前面临的形势与挑战，为公司在2025年实现高质量发展指明了方向。

　　曲董肯定了公司过去一年所取得的成绩。他讲到，2024年三维化学在全体员工的辛勤付出和共同努力下，得到了资本市场认可，市值管理得到了进一步提升，年轻的领导班子素质高、团结齐心，经得起考验。但也面临诸多挑战，诸如工程板块的周期性、阶段性、不确定性，实业板块竞争激烈，毛利率下降，今天的三维化学已经从专业技术服务业转变为化学原材料业，在实现了质的飞跃同时面临着较大的风险。

　　2025年是集团公司实现三年发展目标的关键年，虽然国内外形势严峻复杂，行业面临产能过剩、需求减弱，新建项目减少乃至结束等问题，但同时也存在机遇，如三维隆邦异辛酸、醋酸丁酸纤维素项目，民营企业座谈会带来的政策支持、老旧设备更新带来的机遇和煤化工发展的带来的机遇等。曲董讲到，公司的核心竞争力在于企业创造价值和为客户提供长期价值的能力，三维化学各子公司虽然有竞争力但是都面临着较大挑战，集团公司所打造的护城河还需要进一步加深拓宽。公司领导要认真考虑公司的战略定位和发展方向，需要做正确的事情，公司管理人员要正确的做事。曲董按照SWOT模型对公司的经营情况进行了分析，对公司的优势、劣势、计划、威胁进行了系统性的梳理。

　　曲董指出2025年公司要以“赋能、协同、延链、价值”为关键词，并充分阐述了四个关键词所蕴含的重要意义，要求具体从以下几个方面做好工作：

　　一、加强审计监督，降低经营风险，进一步提高规范治理的水平，随着新公司法已经实施，各项管理制度和规章制度也将逐渐完善，公司要认真学习，按照上市公司的要求进行改进，对于新项目要充分完成技术和市场论证;

　　二、强化技术创新、技术研发与创新驱动，聚焦核心技术和业务进行升级，拓展新材料领域，加强数字化建设，充分利用AI赋能;

　　三、优化产品结构与市场布局，加快纤维素技术研发，异辛酸装置尽快投用;开拓国际市场;

　　四、深化产业链的整合与资本运作，发挥好资本市场作用，加强产业链整合，加速弥补短板，做好市值管理;

　　五、转变思维方式，提升管理效率。从管理思维向经营思维转变，要具备平台思维、数字化思维，通过ERP和全面预算管理提升企业管理水平;做好经营分析，每季度举行一次经营分析会;要堵漏洞降低成本，建立以结果为导向的共享机制;

　　六、深化人事分配制度改革，对不同管理部门制定不同考核办法，完成任务要抽成进行奖励，积极推进降本分红、超产分红、科研开发分红激励;

　　七、强化品牌文化建设，增强企业凝聚力，发展利他文化、品牌文化和奋斗文化，每个子公司都要做好品牌建设，继续坚持和而不同的文化政策，坚持长期主义，坚守三维初心，坚定三维信心，坚持走差异化、精细化和国际化的道路，通过技术创新、资本整合与精细化管理实现创新，提升三维化学的整体运营水平。

　　冯总在报告中指出，2024年化工石化行业社会需求走弱、同质化产能释放、企业内卷加剧，行业经营效益处于“十四五”谷底区域。在此背景下，集团公司紧扣2024年度工作方针，践行“平台、机会、延链、效率”关键词，积极推进融合发展，实现稳健运营。冯总总结了公司在管理架构与融合发展、战略规划与制度建设、产业发展与延链探索、科研创新与技术支撑、合规运营与风险防控、数字化与资金管理、文化建设与士气凝聚等七个方面的工作成果。在肯定成绩的同时，也明确指出公司存在专业和高端人才短缺、创新能力不足、产业链延伸缓慢、数字化转型处于探索阶段等问题。对于2025年工作，冯总要求公司要更加聚焦“做好确定的自己”，围绕曲董提出的“优化降本提质增效，创新突破协调发展”工作方针，紧扣“赋能、协同、延链、价值”四个年度关键词，从“强化生产经营融合，扩大核心主业优势；坚持精益管理穿透，全面提升运营效率；加大创新发展力度，培育壮大发展新动能；统筹做好风险防控，严守安全发展底线；强化组织文化建设，塑造高质量发展底层优势”等五个方面着手，坚持系统谋划、整体推进，以科学管理为盾夯基提质，以守正创新为矛突破发展，扩大核心优势，培育发展动能，完善管理体系，优化资源整合，全面推动公司高质量发展迈上新台阶。

　　刘总介绍了公司科研板块近些年的发展情况。他讲到，三维化学作为一家“小而美”的公司有着完整闭环的科技和实业，公司要坚定不移的走“延链”路线，深耕精细化工产业，做好异辛酸和纤维素项目的建设和研发，在目标明确的时候坚持“先上路，再招人”的策略，在大环境不好情况下，要努力自身变得优秀才能更好地生存下去。

　　会上还签订了《2025年工作目标责任书》，并对2024年工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰，集团公司全体成员，工程公司及各子公司中层以上员工参加会议。