人才机制健全

　　公司视人才为第一资源，重视人才、尊重人才、爱护人才，坚持人才强企发展战略，建立了较为健全的人才培养及引进机制，聚集了一批高层次的管理和技术人才，组建了由国家重点人才工程A类专家领衔的研发队伍。公司通过科学合理的人才选拔机制，不断推进管理层和核心技术人员年轻化、专业化、高端化，为公司的可持续发展构建了合理的人才梯队。截至2025年6月30日，公司人员构成中，技术人员占比50%以上，本科及以上学历人员占比60%以上。此外，公司建有完善的考核激励机制，为员工搭建起“科技+工程+实业”的干事、创业平台，有效保障了优秀人才“引得来、留得住”。