人才优势

　　公司人才梯队合理，视人才为第一资源，重视人才、尊重人才、爱护人才，坚持人才强企发展战略，通过内部培养、外部引进等方式，聚集了一批高层次的管理和技术人才，组建了由国家重点人才工程 A类专家领衔的研发队伍。同时，公司通过科学合理的人才选拔机制，不断推进管理层和核心技术人员年轻化、专业化、高端化，为公司的可持续发展构建了合理的人才梯队。此外，公司建有完善的考核激励机制，为员工搭建起“科技+工程+实业” 的干事、创业平台，有效保障了优秀人才“ 引得来、留得住”。

　　三维化学现有员工800余人（其中实业板块400余人），各类技术人员占到职工总数的85%，其中国家重点人才工程人才1人，专业技术带头人50余人，各专业博士、硕士等70余人，正高级、高级工程师200余人，各类注册工程师160余人，形成了人才结构合理、专业设置齐全的高素质队伍，构建起覆盖科技、工程和实业等全产业链的智力支撑体系，为公司在化工石化领域的技术创新和重大工程实施提供了坚实的人才保障。