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人才优势

公司人才结构合理,属于典型的橄榄型结构,有国家重点人才工程1人,博士1人,研究生45人,本科252人,大专47人。本科以上学历占公司总数的80.54%,大专以上学历占公司总数的93.24%。以职称划分:高工129人(含教授级高工3人),占总人数的34.86%,工程师138人,助理工程师25人,工程师以上占总人数的72.16%。

 

  • 375

    员工

  • 1

    国家重点人才工程

  • 1

    博士

  • 45

    研究生

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核心竞争力

公司是国内设计、总包硫磺回收装置最多的公司,截至2021年12月31日,公司累计完成各类硫磺回收装置设计、总包合计211套,装置总规模1095.5万吨/年;公司是国内最大的正丙醇生产企业、国内规模领先的正戊醇销售企业和丁辛醇残液回收企业。

  • 70

    余项

    省部级科技成果

  • 60

    余项

    授权专利

  • 4

    专有技术

  • 2

    亿余元

    科技进步投入

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管理优势

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的规定,根据自身发展目标、经营模式等具体情况,不断改进和完善公司的法人治理结构,建立健全内部管理和控制制度体系,进一步规范公司运作......

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资本优势

公司自上市以来,保持着较好的经营性现金流,在给予股东持续、合理回报后,积累了较多现金,除此之外,作为上市公司拥有广泛的融资渠道,为公司未来业务发展、核心竞争力的提升以及战略目标的实现提供了资金保障。

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