

人才优势
公司人才结构合理,属于典型的橄榄型结构,有国家重点人才工程1人,博士1人,研究生45人,本科252人,大专47人。本科以上学历占公司总数的80.54%,大专以上学历占公司总数的93.24%。以职称划分:高工129人(含教授级高工3人),占总人数的34.86%,工程师138人,助理工程师25人,工程师以上占总人数的72.16%。
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375
位员工
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1
位国家重点人才工程
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1
位博士
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45
位研究生


核心竞争力
公司是国内设计、总包硫磺回收装置最多的公司,截至2021年12月31日,公司累计完成各类硫磺回收装置设计、总包合计211套,装置总规模1095.5万吨/年;公司是国内最大的正丙醇生产企业、国内规模领先的正戊醇销售企业和丁辛醇残液回收企业。
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70
余项省部级科技成果
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60
余项授权专利
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4
项专有技术
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2
亿余元科技进步投入


管理优势
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的规定,根据自身发展目标、经营模式等具体情况,不断改进和完善公司的法人治理结构,建立健全内部管理和控制制度体系,进一步规范公司运作......


资本优势
公司自上市以来,保持着较好的经营性现金流,在给予股东持续、合理回报后,积累了较多现金,除此之外,作为上市公司拥有广泛的融资渠道,为公司未来业务发展、核心竞争力的提升以及战略目标的实现提供了资金保障。
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